跌跌撞撞、磕磕绊绊，新光走过2018的冬天，无论如何路途多么坎坷和惨淡，也算是迎难而上、坚持前行着。
七年来，筚路蓝缕，我们不逃避困难，不畏惧困难，每次面对时，新光人会反思自己，会越挫越勇，但是如今，面对无端或刻意生发的困难，我们是无法理解、无法接受的。

昨晚，社联发布“关于新光平民发展协会限期整改的公告”，全篇对新光的指控存在诸多事实不清的问题，我们希望在此做出一个客观真实的说明。

1 “社团骨干不听从社团指导老师的指导意见、不遵循社团管理办法”
从开学初艰难注册以来，新光的会员和志愿者们尤其珍视，为工友服务的平台着实来之不易。每次举办活动都从指导老师到指导单位再到社联，遵守制度一步步走程序，在指导老师对活动提出意见时，我们协商共同修改，冬衣捐赠、普法周系列活动、晚会……都是充分听取意见、努力共同协商后的精彩；在线下找不到指导老师时，我们保持线上微弱的联系（宋老师仅会断断续续地回复会长），只要还能收到老师给出的指导意见和答复，便是满足的；即便是因为老师不回复，活动审批延期时，大家也是积极地寻求沟通的机会，静静等待回复，比如申请晚会活动时，从12月17日到12月26日，八天内，同学们都是积极需求有效沟通的方式，线上用微弱的单线联系表达意见，线下去后勤集团寻求有效沟通，宋老师的意见我们都尊重并且听从正确有益的修改建议。当最后协商结果仍然是宋老师不协助宣传、沟通无效时，我们接受意见，靠志愿者们自己走食堂给工友宣传解释。“社团骨干不听从社团指导老师的指导意见”一句，是不能抹去新光同学们一学期以来和老师进行无数沟通、认真听取意见的努力和坚持的。

而对于社团管理办法，无论审批流程多么繁杂，一次活动审批耗时多长，我们都严格按照管理条例走，即便是放映电影这一个简单的活动，没有审批通过的活动也都只能是无奈接受结果。因为在社团管理中审批就决定了一个活动能办与否，没有审批，无论有多少声音支持那流产的活动都无法通过。而在社团的管理中，给新光的要求有时更像是严苛，百团大战时，众老师学生站在摊位前，社联办公室里的值班人员也是一直探出头紧盯着同学们的动向，之后的活动也基本如此，放映电影时也会有社联同学来看“新光是否违法”。即使受到再多特殊的监管，新光还是在遵循着社团管理办法。

2 “故意暴露老师联系方式，号召网络发起人肉搜索，不断骚扰师长生活”
我们从来没有故意暴露过师长的联系方式，更没有号召网络发起人肉搜索，更不知道到底是谁去骚扰哪位师长的生活。当一个代表着人大形象的官方公众号发出这些没有证据的不实信息时，既是对新光的极大污蔑，也是对实事求是精神的不尊重，更是对社联甚至人大的抹黑。后来有后勤官方公众号“温馨人大”发出文章，显示为187人的新光关注群（此群里校内外各类人群都有）群聊截图，截图中，有人在里询问宋老师电话，并有人一个小时后发出了电话，于是声明里称“个别成员多次公布老师电话”，新光同学查看了当时群里的聊天记录，所谓号召和公布的都并非新光成员，新光成员也没有人认识他们，后勤在没有调查的情况下，便再一次行污蔑之实，我们相信有良知的人都能够辨别，这是后勤污蔑栽赃之罪还是同学骚扰之罪。

3 “携带疑似管制刀具”
昨天有不少同学提出质疑，并也对此表示出难以置信，着实当看到这一点时，我们也大吃一惊，当天早上两位同学前去后勤准备审批单，一同学带上了稍后去排练开场舞《红色娘子军》需要用的道具塑料刀，后勤工作人员看到之后不听同学解释，却是报了警，之后还一次又一次将此事罗织为罪名，扣在同学头上，甚至进行大肆宣传，有老师将此笃定地告诉新光的志愿者，以潜移默化地教育其远离新光。对此，我们申请调出查看当天的监控，洗脱这一莫须有的污名。

4 “进入社团指导老师办公室，随意翻查老师办公文件”
一整个学期，我们与指导老师都只是保持着单线的线上联系，线下见面也总共四次左右，新光同学每次去后勤找宋老师，他办公室的门都禁闭着，从来没有直接找到过他，不用说进入指导老师宋老师的办公室了，“随意翻查老师办公文件”更是子虚乌有了。后勤官方公众号“温馨人大”发出的图片为新光同学在人力资源部王老师办公桌旁，一手拿着手机，一手拿着道具刀，没有任何翻看的举动，后勤便从此得出同学在翻看文件且携带疑似管制刀具，此点，对于“携带疑似管制刀具”的污蔑一样，我们希望能够公开监控，查看同学实际行为，为同学澄清。

5 “在校园里以高呼口号、举大字报等方式违规聚众集合，扰乱校园秩序”
一个学期以来，我们和工友的接触一直不畅通，一些工友甚至因为和新光接触而受到主任的约谈，工友们后来说，再去找他们，他们“整不好都得被开除”，11月29日，中区的阿姨们因为来看了电影《过年》，第二天就被主管谈话，阿姨同我们直言，之后不敢再来活动，年龄大了，不想到处找工作； 12月23日中午，工友下班时间，同学们在北区食堂同工友聊天，给工友捶背，食堂领导也是很快过来，阻止同学，在同学走后也找了工友谈话，即便那位工友对新光人有很深的感情，也说不要再在食堂见面了。在这种情况下，我们让工友来参加晚会，就是让工友选择一个自己的舞台还是丢掉一份工作，为了微薄的薪水，勉强的生计，大部分工友是不会参加的，为工友办的元旦晚会也就没了意义。因此我们才希望宋老师协助宣传，相当于告诉工友晚会时经过审批的正当活动，可以凭兴趣自由前往。宋老师答应了我们的请求，12月13日，宋老师线下和同学们承诺说可以在中层员工群里发布通知，但是最后得到的审批单上却推翻了承诺，在多次寻求与宋老师沟通，宋老师不予回复，唯一能联系上宋老师的后勤王老师也把我们赶出去后，我们无奈在12月25日下午，于在后勤门口静静举起纸牌，表达诉求，在这个过程中，我们没有任何高喊口号，没有任何扰乱办公和教学，没有任何阻拦道路，反倒是很快二十余各院老师、社联、学工陆续前来，围住同学，三四个院的老师同时教育我们，还有老师对同学冷嘲热讽，嬉笑着说：“你这句话是从哪背的啊”、“你是不是忘词啦”、“诶，xx你不是不冷吗，怎么在这里直跺脚了啊”，也有宋老师最后到来，从路口下车一直大声呵斥“你们不是要找我吗？！”当天下午，保卫处很快到来，拉起警戒线不许行人通过，导致交通堵塞，行路不便。说新光同学“扰乱校园秩序”并多次约谈同学称要因此给出违纪处分，如此随意定性究竟是真心为了同学们能认识错误改正错误，还是抹黑新光形象为下一步彻底压倒而铺垫，能独立思考的同学是心里有答案的。

陕公精神是我们新光人推崇的精神遗产，但是陕公教导我们的，是和劳动人民结合，走近工农群众。我们一直坚持着工学结合，这是我们不变的理想，看到后勤违法用工现象，选择为工友发声就是自然的选择。如果连发声也要遭遇整改，我们实在不能理解，老师们的关爱还能存在在哪里呢？希望后勤和学工系统的领导老师们能直面新光的回应，不再风号来阻塞发声渠道，真正做到耐心引导和真诚沟通。

欢迎所有愿意探讨新光的同学加微信详谈，微信号：xxzhkyly376

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